La diferència entre una filial i una unitat de negoci
Facebook, IBM i altres grans organitzacions tenen unitats filials, unitats de negoci, filials i tot el que hi ha al mig. Cada tipus d'entitat comercial es troba sota regulacions diferents i té un paper diferent. Tant si teniu previst ampliar el vostre abast com iniciar una corporació, assegureu-vos d’entendre la diferència entre una filial i una unitat de negoci.
Què és una unitat de negoci?
Els termes "unitat de negoci" i "filial" sovint s'utilitzen indistintament malgrat tenir significats diferents. En general, les petites i mitjanes empreses tenen una oficina principal. A mesura que amplien les seves operacions, poden obrir noves oficines com a unitats de negoci a tota la ciutat o l'estat. Les corporacions multinacionals i les grans organitzacions donen feina a centenars de persones i poden dirigir-se a més d’un mercat alhora. Perquè les coses funcionin sense problemes, s’organitzen en divisions, filials, unitats de negoci i altres entitats.
Una unitat de negoci és un departament o equip dins d’una organització. Té una funció especialitzada i ha de desenvolupar una estratègia pròpia en consonància amb els objectius de l’empresa. Com assenyala Boston Consulting Group, les unitats de negoci només poden prosperar si compleixen les necessitats canviants del públic objectiu i mantenen un avantatge competitiu.
Penseu en una unitat de negoci com una entitat altament especialitzada. Per exemple, les empreses amb una base de clients diversa poden establir unitats de negoci individuals per a cada mercat o línia de productes. Això els permet operar amb més eficàcia i segmentar els seus productes o serveis. A més, les organitzacions poden establir objectius estratègics i fites per a cada unitat i prendre millors decisions quant a la gestió de projectes, l'assignació de recursos i altres aspectes clau.
Boston Consulting Group, per exemple, té diverses unitats de negoci. BCG Omnia s’especialitza en solucions de programari i dades, mentre que BCG Gamma ajuda les empreses a créixer a través d’anàlisis avançades i solucions d’intel·ligència artificial. Altres unitats de negoci de l’organització proporcionen serveis de consultoria en matèria de cadena de subministrament i contractació, realitzen estudis de mercat i ajuden als emprenedors.
Unitats de negoci vs. Filials
Les unitats de negoci funcionen de forma independent, però es presenten a la seu de la companyia. Són prou grans per tenir departaments de recursos humans, equips comercials i altres funcions de suport. Una organització pot tenir unitats de negoci regionals, nacionals o globals que es poden dividir en diverses categories, en funció del seu paper.
La diferència principal entre unitats de negoci i unitats subsidiàries rau en la seva propietat. Una unitat de negoci és un departament o àrea funcional dins d'una organització. Una filial és propietat o està controlada per una altra empresa i pot tenir les seves pròpies unitats de negoci. Cada entitat empresarial està subjecta a diferents normatives i lleis fiscals i té característiques diferents.
Les filials estan controlades totalment o parcialment per una altra organització, a la qual es denomina matriu o holding. Una empresa matriu ha de ser propietària d'almenys el 51 per cent de les accions d'una filial, explica l'Institut de Finances Corporatives. Si una corporació compra menys de la meitat de les accions d’una altra empresa, aquesta es converteix en una empresa afiliada.
Quan una corporació compra el 100 per cent de les accions d'una altra empresa, la filial és "de propietat integral", assenyala Georgetown Law. Les filials poden ser empreses de responsabilitat limitada, empreses governamentals o corporacions. Facebook, per exemple, té diverses filials, incloses WhatsApp Inc., Oculus VR LLC, Facebook Ireland Limited, Pinnacle Sweden AB i altres, segons la Comissió de Valors i Borses dels Estats Units.
Les grans organitzacions formen filials per entrar a nous mercats, negociar millors condicions amb els proveïdors o evitar els aranzels sobre les importacions. Aquest enfocament també els permet crear oportunitats laborals als països en desenvolupament. Les filials poden tenir un estatus jurídic diferent del de la societat holding i, per tant, poden gaudir de certs avantatges fiscals.
