Què constitueix un empleat assalariat?

En dirigir la vostra petita empresa, és possible que tingueu a la vostra nòmina treballadors assalariats i no assalariats. Els treballadors assalariats solen tenir un estatus laboral diferent dels no assalariats i, per tant, poden rebre un tractament diferent segons les lleis federals i estatals. Les lleis varien, però, en general, certs elements conformen el que constitueix un assalariat.

Definició legal

La llei federal estableix que un empleat assalariat és aquell que rutinàriament rep una quantitat predeterminada de diners que no està subjecta a deduccions per qualitat o quantitat de treball. Per exemple, un empleat assalariat no pot cobrar menys si acaba un projecte en una quantitat d'hores inferior a la prevista. Un empleat no assalariat, en canvi, es paga per hora i només es pot pagar pel nombre exacte d’hores (o producció) treballades.

Estat d’exempció

Un empleat assalariat se sol denominar empleat "exempt". Les lleis estatals varien en funció del que constitueix un treballador exempt, però en general els empleats exempts són aquells que ocupen càrrecs professionals, administratius o executius i se'ls paga regularment una quantitat de diners predeterminada. A diferència dels empleats no assalariats, que també es coneixen com a empleats no exempts, els treballadors exempts no tenen dret a pagar hores extres si han de treballar més de 40 hores setmanals. Els empleats no dispensats, en canvi, solen tenir dret a una vegada i mitja la tarifa horària habitual pel temps treballat durant més de 40 hores setmanals.

Excepcions de les hores extres

Alguns tipus de treballadors assalariats poden ser elegibles per cobrar hores extraordinàries. Si sou un empleat assalariat, no podreu guanyar hores extres si guanyeu almenys $455 a la setmana, es garanteix un salari fix i treballen amb capacitat executiva, administrativa o directiva, segons la Llei de normes laborals justes. Si no compleix aquests tres criteris, és possible que tingueu dret al pagament de les hores extraordinàries. Poseu-vos en contacte amb el Departament de Treball del vostre estat per obtenir informació sobre les lleis laborals de la vostra regió en relació amb els assalariats i les hores extres.

Pauses

No hi ha cap llei federal que autoritzi els treballadors assalariats a les pauses per dinar ni a altres tipus de pauses durant tota la jornada laboral. Dit això, els estats regeixen aquesta àrea del dret laboral i cada estat difereix de les seves lleis relatives a les ruptures, segons US Legal. El vostre estat, per exemple, pot requerir que doneu als empleats assalariats una certa quantitat de temps al dia per a les pauses per dinar. Si no ho feu, es poden produir sancions específiques que poden perjudicar la vostra petita empresa.