Què és COLA en termes de nòmina?

Un dòlar inflat significa que el valor de compra del salari o salari d’una persona pot baixar mentre que les despeses, com ara lloguer, menjar i gas, poden augmentar. Els empresaris públics i privats utilitzen un ajustament del cost de la vida per compensar aquestes fluctuacions als empleats. Els departaments i empreses de nòmines dels Estats Units incorporen un COLA segons els acords dels empleats i dels empresaris i utilitzen el programari de nòmines per gestionar els resultats de la nòmina.

Consell

Els salaris i salaris que inclouen un ajust del cost de la vida (COLA) compensen els treballadors per la inflació que augmenta les despeses bàsiques com ara el lloguer i el menjar. Un augment periòdic de la remuneració de COLA pot ser automàtic com en algunes feines governamentals o negociar-se com a part d’un acord laboral al sector privat.

Descripció de COLA

COLA és un acrònim d’ajustament del cost de la vida o subsidi del cost de la vida. Els ajustos del cost de la vida són augments salarials que cobreixen el cost de la inflació, que influeix en el cost de les despeses de vida, com ara lloguer, menjar, gas i roba. Un COLA es pot relacionar amb dades nacionals, internacionals o geogràfiques. L’índex de preus al consumidor, que mesura el canvi de preu mitjà d’un nombre determinat d’articles de consum al llarg del temps, s’utilitza sovint per calcular un COLA.

Càlcul del COLA d'un empleat

COLA és un augment percentual que s’afegeix al salari d’un empleat, a més de les hores extraordinàries, el diferencial de torns, les bonificacions o altres augments de compensació. Els empresaris governamentals utilitzen un percentatge de COLA calculat pel govern estatal o federal que està vinculat a l’índex de preus al consumidor.

És possible que els empresaris privats no ofereixen un COLA a un empleat, cosa que significa que hauria de negociar un COLA durant el procés de contractació. Els empresaris privats no estan obligats a utilitzar l’índex de preus al consumidor per calcular un COLA i poden utilitzar una xifra acordada amb l’empleat. Els sindicats negocien ajustos del cost de la vida en nom dels seus membres.

COLA en un acord laboral

Un ajust del cost de la vida s’inscriu en un contracte laboral. L'acord descriu el mètode utilitzat per calcular l'ajust i l'abast en què es reduirà el percentatge. Un cop signat, es revisa l’acord de l’empleat i se li assignen determinats codis de nòmina que identifiquen el salari acordat i qualsevol augment automàtic de la retribució, com ara l’ajust del cost de la vida.

Alguns augments de COLA poden produir-se com a resultat d’un canvi de feina dins d’una empresa que envia l’empleat a l’estranger o a un altre estat. En aquest cas, l’augment ajuda l’empleat a cobrir despeses de vida addicionals que no s’imposen a la seva ubicació original.

Incloent COLA al programari de nòmines

Els programes de programari de nòmines normalment inclouen l’addició d’un COLA durant la determinació d’un import final de la nòmina. La programació del programari requereix que l’empresari proporcioni certes dades sobre l’ajust del cost de la vida abans que el programa pugui calcular correctament el COLA. Les dades necessàries poden incloure el salari base d’un empleat, un codi d’informació sobre el cost de la vida i informació més detallada sobre cada codi, com ara el període de temps i el percentatge d’increment.