unvoyagepourlaplanete.com

Un codi ètic empresarial és un conjunt de polítiques basades en lleis i valors que una empresa vol que compleixin tots els empleats. Els diferents tipus d’indústries tenen requisits regulatoris diferents que regeixen parcialment el codi ètic d’una empresa. Totes les empreses poden establir les seves pròpies polítiques basades en el valor com a part de la marca de l'empresa. Utilitzeu exemples de codi ètic per ajudar-vos a crear les vostres polítiques.

Polítiques de confidencialitat i privadesa

En els darrers anys, moltes empreses i agències han caigut presa dels pirates informàtics que robaven informació de clients o dades propietàries. Una secció de codi ètic pot requerir que els empleats mantinguin la confidencialitat a l’hora de tractar la informació personal o privada dels clients. Incloeu també una política similar relacionada amb els secrets de l’empresa. Les polítiques de privadesa són més que quelcom que heu de fer com a propietari d’una empresa, ara estan regulades i obligades per la llei quan qualsevol empresa recopila informació personal i privada. Formar els empleats sobre les millors pràctiques per mantenir la informació personal fora de les mans dels dolents.

Polítiques d'aparença professional

És possible que la vostra empresa tingui un codi de vestimenta o una política de vestimenta. Això podria incloure una camisa uniforme per als proveïdors de serveis, un vestit i una corbata per al representant del compte o un casual de negocis per als divendres. El que porta una persona forma part de la secció del codi ètic basat en el valor. També podríeu afirmar que voleu que la roba dels empleats estigui neta i premsada; un servei de neteja que entra a casa d'algú sembla més professional quan els empleats apareixen amb camises de l'empresa netes i sense arrugues.

Promoció de pràctiques comercials ecològiques

Un altre tema basat en el valor del codi ètic és la promoció de pràctiques comercials ecològiques i ecològiques. Això sovint inclou la limitació del consum de paper, però també té a veure amb el reciclatge, l'eliminació de residus i els tipus de productes que una empresa utilitza per reduir la seva petjada de carboni. Aquesta mateixa empresa de neteja podria exigir que tots els productes compleixin normes específiques de seguretat ambiental per a les persones, les mascotes i el medi ambient.

Obedint la llei

L’obediència a la llei és un assumpte de codi ètic que sembla que no hauríeu d’expressar-ho. No obstant això, esbrinar que els empleats han incomplert la llei durant o després del treball pot afectar la marca d'una empresa. Per exemple, una floristeria pot requerir que tots els conductors de repartiment mantinguin un registre de conducció net. Si un empleat rep una DUI després de la feina, això podria afectar la seva capacitat per fer la seva feina, tot i que l’activitat no era durant el seu torn, però és una part necessària del codi ètic.

Polítiques de cura i consideració

Els consumidors sovint consideren que les empreses només hi participen per obtenir diners i una venda ràpida. Estan inundats de vendes durant tot el dia. Com a part del seu codi ètic, la vostra empresa podria establir que els empleats desenvolupen els seus negocis d'una manera atentament considerada. Penseu en un proveïdor d’atenció a casa que treballa amb gent gran i els seus éssers estimats; tractar el pacient i la família d’una manera que demostri atenció pot augmentar considerablement la capacitat d’aconseguir nous clients.

Aquest tipus de codi ètic basat en el valor és un tema que els empresaris haurien d’explicar amb claredat al document i per formar als empleats quines són les expectatives de ser un empleat atent i atent.