Normes dels empleats a temps parcial

Les lleis laborals dels Estats Units s’apliquen als empleats a temps parcial, com és el cas dels empleats a temps complet. Els detalls de la llei poden variar entre els empleats a temps parcial i els empleats a temps complet, però els empresaris han d’indicar les normes que s’apliquen als empleats a temps parcial i als empleats a temps complet.

Hores de treball declarades

En general, empleats a temps parcial que treballen menys de 40 hores setmanals. Això posa el títol d’empleat a temps parcial a qualsevol persona que treballi per al vostre negoci una hora a la setmana fins a aproximadament 39 hores a la setmana.

Paga

El sou per hora per a un empleat a temps parcial també és un requisit que ha de declarar l’empresari. En general, els empleats a temps parcial guanyen un salari per hora en lloc d’una tarifa o salari per hora que podeu pagar a un empleat a temps complet.

Beneficis

Els empresaris no han d’oferir avantatges als empleats a temps parcial, inclosos els plans d’assegurança mèdica i de jubilació. L'única excepció a aquesta regla són els empleats a temps parcial que treballen 1.000 hores per a una empresa que ofereix plans de pensions als empleats. Segons la llei federal ERISA, han de tenir accés al mateix pla de pensions que els empleats a temps complet.

Extinció

Els empresaris a temps parcial estan subjectes a les mateixes polítiques i procediments d’empresa que la resta d’empleats. Si un treballador a temps parcial no compleix les normes de l'empresa o incompleix una de les normes de l'empresa, l'empresari pot rescindir la relació empresari-empleat. Per exemple, si els empleats de l'empresa han de tenir la certificació OSHA, els empleats a temps parcial també han de tenir la certificació OSHA.

Deduccions de nòmines

Els empleats a temps parcial estan subjectes a les deduccions fiscals estatals i federals dels controls de nòmina. Aquestes deduccions inclouen impostos sobre la Seguretat Social i Medicare i els impostos estatals que s'apliquin.

Llei de normes laborals justes

Segons el Departament de Treball dels Estats Units, els empleats a temps parcial estan exempts de les normes que es troben sota la Llei de normes laborals justes. La llei exigeix ​​als empresaris que paguen el salari mínim bàsic als empleats a temps complet i que paguen les hores extraordinàries per hores que superin una setmana laboral normal. Aquesta llei no s'aplica, però, als empleats a temps parcial.