Com calcular el salari anual a un salari setmanal
Saber quant pagueu als empleats pot ser més complicat que es pugui imaginar primer. És possible que hàgiu contractat l’empleat en funció d’un salari per hora o setmanal, però ara heu de saber quina serà la nòmina anual. O el contrari pot ser el cas, quan heu donat a un empleat una xifra anual de salari i potser desitgeu saber com es tradueix en un salari setmanal o per hora. Amb uns quants càlculs senzills, podeu convertir entre les taxes de pagament anuals, setmanals i per hora.
Cerqueu la tarifa horària
Converteix a una tarifa horària bàsica. Basat en 40 hores setmanals de treball i 52 setmanes a l’any, un empleat a temps complet treballarà 2.080 hores a l’any. Dividiu el salari anual per 2.080 per la tarifa horària per a aquest lloc. Per exemple:
Un salari anual de 35.000,00 dòlars dividit per 2.080 = 16,83 dòlars per hora.
Factor en comissions
Alguns llocs, com ara tècnics de vendes o de serveis, reben una tarifa anual més una comissió per quotes de vendes o serveis. A l’hora de fer una oferta de feina, és possible que un salari anual baix no doni el veritable potencial de guany del lloc. Per tant, haureu d’afegir el salari i les comissions anuals guanyades durant l’any i dividir-lo per 2.080 hores. Per exemple, un treball de vendes que amb un salari anual de 20.000 dòlars i un potencial de comissió de 60.000 dòlars té una taxa horària real molt superior.
20.000 $ més 60.000 $ = compensació anual de 80.000 $; 80.000 dòlars / 2.080 = 38,46 dòlars per hora.
Feu ajustos
Ajustar el nombre real d’hores treballades. Tot i que 2.080 és el nombre estàndard d'hores anuals treballades, el nombre pot ser menor per a un treballador assalariat en funció del lloc de treball. Com menys hores treballades a la setmana, més alta serà la taxa horària equivalent. De la mateixa manera, els treballadors assalariats poden tenir un dret de vacances que redueix les hores treballades en un mes o any determinat.
Utilitzant un salari anual de 45.000 dòlars i 2.080 hores, la tarifa per hora es calcula en 21,63 dòlars per hora. Si un treballador assalariat només dedica 35 hores setmanals, l’empleat treballa 1.820 hores a l’any a una tarifa horària equivalent a 24,73 dòlars per hora.
Factor de beneficis
Moltes posicions assalariades inclouen telèfons mòbils, cotxes, ordinadors, membres del club i altres avantatges que tenen un valor monetari. Els beneficis de salut pagats per l'empresa també proporcionen un avantatge valuós. Tot i que no s’afegeixen a un sou, representen els diners que heu de gastar per retenir aquest empleat; per a una petita empresa, poden afegir centenars o milers de dòlars a la sobrecàrrega laboral.
En general, no tindreu en compte els beneficis a l'hora de convertir un salari anual en un salari per hora. Però si voleu fer-ho per tenir una idea clara de la sobrecàrrega laboral, podríeu calcular el valor d’aquests beneficis, afegir-los al salari anual i dividir-los de nou per 2.080 per trobar la tarifa horària.
