Com calcular els costos laborals totalment carregats

Contractar treballadors a la vostra petita empresa costa més que els salaris per hora o els sous que els pagueu. Vostè incorre en costos addicionals, com ara impostos, beneficis i subministraments, que augmenten els costos reals d’ocupació. El cost laboral totalment carregat és el cost horari complet per contractar una treballadora durant les hores que realment treballa, que inclou els salaris i la "càrrega" dels costos addicionals. Podeu calcular els costos laborals totalment carregats per ajudar-vos a prendre decisions sobre la gestió de la vostra plantilla i el vostre pressupost.

  1. Determineu el salari i les hores treballades dels empleats

  2. Determineu el salari per hora d’un empleat, el nombre d’hores a l’any que té disponibles per treballar i el nombre de dies a l’any per als quals podria estar absent del treball a causa de dies de malaltia o dies de vacances. Per exemple, suposem que pagueu a un empleat 20 dòlars per hora i que està disponible per treballar 2.080 hores a l'any, la qual cosa equival a 40 hores setmanals cada 52 setmanes. Suposem que podria estar absent de la feina durant 15 dies per vacances i dies de vacances.

  3. Calculeu el nombre d'hores reals treballades

  4. Multipliqueu el nombre de dies que l’empleat podria estar absent per vuit hores diàries. A continuació, resteu aquest resultat de la quantitat d'hores que té disponibles per treballar a l'any per calcular el nombre d'hores reals que treballa a l'any. En aquest exemple, multipliqueu 15 per vuit per obtenir 120 hores. Resteu 120 de 2.080 per obtenir 1.960 hores reals de treball a l'any.

  5. Determineu els costos anuals relacionats directament

  6. Determineu dels vostres registres l'import dels costos anuals que pagueu, a més del salari horari del vostre empleat, que estiguin directament relacionats amb la seva feina. Incloeu els impostos sobre nòmines, assegurances, beneficis, menjars, subministraments i despeses de formació. Afegiu cada cost per determinar el cost de la càrrega laboral de l’empleat. En aquest exemple, suposem que pagueu 2.000 dòlars en impostos sobre la nòmina, 1.000 en assegurances, 2.000 en avantatges i 5.000 en subministraments i altres despeses diverses. Sumeu 2.000 $, 1.000 $, 2.000 $ i 5.000 $ per obtenir un cost laboral de 10.000 $.

  7. Determineu el cost laboral anual de la nòmina

  8. Multipliqueu el salari horari de l’empleat pel nombre d’hores disponibles per a la feina a l’any per determinar el seu cost laboral anual de nòmina. Afegiu el cost laboral anual de la nòmina al cost de la càrrega laboral. En aquest exemple, multipliqueu 20 $ per hora per 2.080 hores per obtenir un cost laboral anual de la nòmina de 41.600 $. Afegiu 41.600 i 10.000 dòlars per obtenir 51.600 dòlars.

  9. Calculeu el cost laboral totalment carregat per a l’empleat

  10. Dividiu el vostre resultat pel nombre d'hores reals de treball a l'any per calcular el cost laboral total per a l'empleat. Continuant amb l'exemple, dividiu 51.600 dòlars per 1.960 per obtenir un cost laboral totalment pesat de 26,33 dòlars per hora. Això significa que el cost total d’ocupar el vostre treballador és de 26,33 dòlars per hora de treball real.