unvoyagepourlaplanete.com

Es requereixen algunes estructures corporatives per crear documents legals que expliquin informació bàsica sobre el negoci, com ara el propòsit de l’organització o el funcionament de l’empresa. Per a les corporacions, aquest document legal s’anomena estatut. Un acord operatiu és el document utilitzat per a una societat de responsabilitat limitada. Cada document té certes similituds, així com diferències en l’ús que fan cada estructura empresarial.

La SBA descriu un acord operatiu per a una LLC com una protecció personal més gran amb una estructura menys formal. Els estatuts constitueixen una estructura de protecció més formal i ofereixen certs beneficis fiscals.

Un acord operatiu és el mateix que els estatuts?

Els estatuts constitueixen legalment una empresa com a corporació a l’estat en què opera. Els articles són necessaris per definir les activitats comercials de la corporació, el nom dels propietaris, així com la informació relacionada amb l'emissió d'accions de la companyia. Els estatuts no s’han de confondre amb els estatuts, que descriuen els rols, deures i regulacions que regiran la corporació. Tant els estatuts socials com els estatuts constitueixen l'estructura legal bàsica d'una corporació segons Business News Daily.

Un acord operatiu és un acord entre els membres d’una societat de responsabilitat limitada que descriu com durà a terme les obligacions comercials de la companyia. L’acord és necessari per evitar les normes per defecte dels estatuts de la societat de responsabilitat limitada. Els propietaris d’empreses utilitzen un acord operatiu per organitzar les regles de l’empresa i les responsabilitats dels seus propietaris. No s’exigeixen lleis reglamentàries per a les empreses de responsabilitat limitada. Les companyies de responsabilitat limitada normalment no tenen cap ús per als estatuts que descriuen les regulacions sobre la gestió d’accionistes, funcionaris o administradors, segons LegalZoom.

Quina és la importància legal?

Els acords de funcionament i els estatuts socials són legalment significatius. Per als articles, són un requisit legal per a les empreses i existeixen com a registre públic per identificar l’empresa. Els acords d’explotació són jurídicament vinculants en cas que sorgeixin qüestions legals entre els propietaris d’empreses. Quan hi hagi un acord operatiu, els tribunals respectaran les seves disposicions i permetran als propietaris de la LLC prendre decisions formals sobre l'empresa.

Com són els acords d’explotació similars als estatuts?

Els acords operatius i els estatuts comparteixen similituds en la seva forma i funció. Tots dos documents presenten informació similar sobre l'empresa respectiva, com ara el nom de l'empresa, la finalitat i el funcionament de l'empresa. A més, cada document defineix la propietat i la gestió de cada estructura. Tots dos documents són necessaris perquè cada estructura empresarial funcioni de manera òptima a la comunitat empresarial.

En què es diferencien els acords d’explotació dels estatuts?

La llei exigeix ​​a les empreses que presentin els seus estatuts societaris davant la secretaria d’estat o autoritat de presentació d’empreses similars. Els articles registren l'empresa com una entitat independent dels seus propietaris. Per contra, les societats de responsabilitat limitada no sempre estan obligades per llei a tenir un acord operatiu ni a presentar l’acord a l’autoritat de presentació d’empreses. Cada estat difereix en quins formularis han de presentar les LLC amb els seus tràmits organitzatius.

Les societats de responsabilitat limitada es basen en acords d’explotació amb un propòsit diferent al que utilitzen els seus articles les corporacions. Els acords d’explotació són més complets a l’hora de descriure els plans de gestió, els drets de vot i les assignacions de resultats. Per a les corporacions, aquests punts clau es detallen als estatuts socials i no als estatuts.

Què pot passar si els documents es presenten incorrectament?

La informació que falti o sigui inexacta en un acord operatiu o en uns estatuts constitutius pot afectar greument el funcionament de l’empresa i deixar-la vulnerable a problemes legals. Si una corporació envia els articles de manera incorrecta, es pot rebutjar el document i retardar la formació de l'empresa. Un acord operatiu mal organitzat pot provocar conflictes entre propietaris. Sense instruccions sobre com resoldre els desacords, és possible que els empresaris hagin de recórrer a litigis per resoldre conflictes.