Avantatges de les estructures organitzatives híbrides

Una empresa pot triar entre una àmplia gamma d’estructures organitzatives potencials. Les organitzacions laterals, les organitzacions de dalt a baix i altres tipus d’estructures organitzatives es poden combinar en una estructura híbrida. El Banc Mundial defineix una estructura organitzativa híbrida com aquella en què s’utilitza més d’un disseny organitzatiu. Això permet a una empresa més flexibilitat en la distribució de treballs i l’assignació de funcions. Pot ser especialment beneficiós en petites empreses, on hi ha menys empleats per gestionar les operacions diàries.

Missió compartida

Una estructura organitzativa híbrida crea una missió compartida i permet als empleats treballar en diferents projectes i en diferents sectors. Aquesta estructura crea un equip unificat d’individus amb un objectiu comú i diferents nivells d’experiència i interès. Cada empleat és capaç de realitzar treballs a les àrees que més li convingui, passant de projecte en projecte i presentant informes a diferents individus quan sigui necessari.

Interrupció del mercat

Les organitzacions híbrides es presten a l’anomenada interrupció del mercat, que és quan una organització o producte s’insereix en un mercat de la mateixa manera que un canó canó inflable en una piscina. Mitjançant l'ús de mètodes virals i un "xoc", l'estructura organitzativa híbrida és capaç de superar les barreres tradicionals d'un mercat, com ara pressupostos publicitaris que podrien paralitzar les organitzacions financeres més petites. Una estructura organitzativa híbrida pot conduir l’onada de la interrupció del mercat fins al cim de crear un bombardeig massiu de mitjans que alimenti el desenvolupament i la demanda de productes.

Escala d’ús

Un altre avantatge per a l'estructura organitzativa híbrida és l'escala massiva que es pot aconseguir mitjançant el seu ús. En lloc de tenir una estructura tradicional de gestió i empleats molt pesada, una organització híbrida utilitza una estructura basada en una teranyina que implica grups d’individus, de vegades en diferents àrees geogràfiques, que treballen junts per assolir objectius compartits. Això també elimina el problema de les canonades de distribució que frenen l'accés al producte acabat.